人材派遣会社は数多くの企業と契約し、それぞれの条件に合わせて求人を行います。 仕事をお探しの皆様はこれらの求人情報をご覧になり、自分の条件に合ったお仕事を選ばれ、就業することになります。 雇用関係は派遣スタッフと派遣会社で発生し、派遣先企業は派遣スタッフに対し仕事において指揮命令することになります。
一般企業様から「即戦力の人材を採用したい」または「今後の事業展開を考えて新たな人材を育成していきたい」といったリクエストを受けて、人材紹介を行っております。 社員を雇用したい企業様に、社員として働きたい方をご紹介します。
また、「社員を雇用したいが採用した人が職場や業務に合わなかったら困る」「社員として働きたいが自分に合わない職場だったらどうしよう」このような不安を解消する良い方法、それが紹介予定派遣です。 社員として雇用することを前提に一定期間（最大6ヶ月間）を派遣スタッフとして勤務することができます。（社員採用には期間終了後の企業様とご本人の合意が必要です） これにより雇用のミスマッチを最小限に抑えることができます。
